L’un des impératifs importants pour le fonctionnement efficace des codes et normes minérales à l’échelle mondiale est la formation de personnes compétentes qui mène à leur accréditation en vertu de ces normes et codes. De plus, il offre une voie de développement professionnel continu (DPC) aux acteurs de l’industrie des ressources minières et énergétiques.
Le Système africain de classification et de gestion des ressources minérales et énergétiques (AMREC) est le document politique qui a donné naissance au Code panafricain de publication de rapports sur les ressources (PARC). Les formulaires de l’AMREC et du PARC constituent respectivement la politique et la norme pour la gestion et le développement efficaces des ressources minérales et énergétiques en Afrique. Cela inclut des considérations socio-économiques et environnementales.
Les modules de formation sont donc essentiels au fonctionnement et à la mise en oeuvre du PARC. Il couvre des domaines tels que l’introduction à l’AMREC et au PARC, impliquant l’évolution du secteur minier et de l’énergie ainsi que les concepts de gouvernance en Afrique, l’éthique et le code de conduite professionnel, la compétence et la responsabilité et les rapports dans le cadre du PARC.
Les exigences pour la publication de rapports couvrent les minéraux, le pétrole, le charbon et d’autres ressources énergétiques, y compris les énergies renouvelables. D’autres domaines couverts comprennent la communication des résultats économiques, des opportunités économiques et des avantages sociaux et environnementaux dans le cadre du PARC.
La publication de rapports sur l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (ASM) est également couverte en plus de la formation sur les rôles des organisations professionnelles reconnues (OPR) et du comité d’évaluation du PARC.
